岗位职责:
1.负责茶饮店的日常运营管理，确保服务质量和产品质量达到标准;
2.制定并执行销售和服务计划，提升营业额，优化顾客体验;
3.培训和激励团队，建立高效的员工管理体系，营造积极的工作氛围;
4.处理顾客反馈，确保问题及时解决，维护品牌形象。
任职要求:
1.具备良好的领导力和团队管理能力;
2.优秀的沟通能力和服务意识，能够处理顾客关系;
3.对茶饮行业有深刻理解，具备一定的财务管理知识;
4.能够独立处理和解决问题，具有良好的组织和协调能力;
5.对品质有追求，能够保证产品的质量和服务的质量。