一、 工作职责

1. 协助部门/科室制定招聘目标，组织招聘工作，完成科室招聘目标；
2. 负责跟进和办理科室人员入离调转等手续，维护员工人事信息，监督检查各项流程落实情况；
3. 负责部门/科室员工各项福利、津贴核算等；
4. 协助开展部门/科室绩效评估；
5. 协助部门/科室维护员工关系，解答员工各项疑问；
6. 参与部门/科室各项人力资源管理提升工作，提升人力资源管理水平。

二、 职位要求
1. 硕士及以上学历，优秀本科生亦可；
2. 人力资源，管理学等相关专业；
3. 了解劳动法律法规及相关政策，了解人力资源各项管理工具；
4. 有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心；
5. 擅长与人沟通交流，团队协作意识较强，乐于学习；
6. 英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。

三、 薪酬福利

1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k
2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；
3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴；
4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。

四、办公地点
天津市红桥区北马路170号天津陆家嘴金融广场A座7层