一、工作职责
1. 负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成；
2. 编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表；
3. 与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表；
4. 关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。

二、职位要求
1. 博士学历，专业不限，理工科专业专业背景优先；
2. 熟练的英文交流能力，英语六级或相应雅思托福成绩；
3. 熟练使用office办公软件；
4. 学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。

三、薪资福利
1. 薪酬待遇：20-28k，丰厚的绩效奖金；
2. 六险一金，年度体检等各种福利；

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