岗位职责：
1、全面参与、协助公司执行各项基础性事务工作；
2、通过公司阶段性培训学习，再结合个人表现、能力、意愿及公司需求，安排至相关部门。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、沟通表达能力较强，有班干经验优先；
3、思维敏捷，反应灵活，适应能力及应变能力较强；
4、具有较强的学习能力和抗压能力、协调能力、解决问题能力。
发展方向：
第一阶段（入职1-3年）：管培生→部门副主管/店铺运营
第二阶段（入职3-5年）：部门副主管/店铺运营→部门/项目负责人
第三阶段（入职5-7年）：部门/项目负责人→多部门/项目分管高层
第四阶段（入职8-10年）：多部门/项目分管高层→子公司负责人
更高发展：公司事业合伙人