【福利待遇】：
1.基本工资+绩效奖金+团队管理奖金+高提成=平均月薪0.45-1w元(你的能力决定了你的工资)；
2.一经公司录用，提供住宿；
3.提供公平、公开、公正的发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔，能者先上）。
4.前期公司会安排优秀主管亲自到市场一对一的培训
5.国家法定节假日，福利的发放；
6.定期组织集体活动；每年1-2次国内外旅游。
【岗位职责】：
1.经过1年轮岗实战培训，逐步掌握公司的营销系统及人才培训体系，深化对企业文化的认知和践行，为未来团队建设与发展做储备；
2.逐步掌握公司各部门的工作流程，配合各部门主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行系统化的学习；
3.掌握公司市场推广系统及熟练企业运营系统，等带领一个小分队完成公司考核指标；
4.负责团队成员的日常管理、沟通及培训工作，协助、配合上级完成团队指定目标。
【任职要求】：
1.接受毕业生、实习生加入（相比于你的经验，我们更看中你的企图心和拼搏精神）;
2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。
3.有团队管理经验或担任学校学生会工者优先考虑；
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习；
5.有很好的沟通、协调、组织能力；
【晋升制度】：
销售储备干部—销售主管—高层管理—公司经理
【郑重承诺】：
公司直招，无需经验，带薪培训，内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。