岗位职责
1. 负责亚马逊美国站的整体产品运营和管理工作，包括产品上架、Listing优化、广告投放、促销活动策划、站外推广、库存管理、订单处理、客户服务等。 监控销售数据、流量转化率、广告ROI等核心指标，制定改进策略。 处理差评、退货、客户咨询等售后问题，维护账号健康。
2. 领导运营团队分配任务并监督执行，负责运营助理和团队运营的规划和管理，包括任务分配、绩效评估、培训和发展等，确保团队高效运作。
3. 对市场需求、市场热销产品及竞争对手有自己的独特见解与分析能力，并依据数据、市场、竞品情况，制定销售和推广计划，并协助组内方案落地；
4. 熟悉亚马逊政策，规避账号风险（如侵权、关联等）。处理突发事件（如账号受限、库存滞销等）。
岗位要求
1.英语四级以上读写能力优秀， 能够熟练进行书面和口头沟通。
2.2-5年以上Amazon精品运营经历，至少1-2年以上亚马逊运营带团队经历。有成功运营高价产品的经历优先。
3.精通亚马逊广告投放，有自己对亚马逊广告的独特见解，熟悉亚马逊广告的最新变化，有带领团队进行广告投放的经验，能够有效提升广告 ROI。
4.精通站外推广策略，熟悉社交媒体营销、 influencer 合作、Deal 网站推广等。有品牌站外推广经历优先。
5.具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。
6.具备良好的团队管理能力，能够有效激励和带领团队达成目标。
7. 思维活跃/逻辑思维能力/跨境电商见解认知清晰独特，抗压能力强，有成功打造爆款案例者优先。
四、薪酬福利
1. 薪资结构
底薪+业绩提成+团队业绩提成+年终奖
底薪：1-2万（根据经验和能力可谈）。
综合薪资：20-50万
2. 福利
A、为员工购买社保；
B、公司提供有竞争力薪资（底薪+提成+绩效奖金）以及个人良好的发展上升空间；
C、享有国家法定假期，同时并享有婚假，产假，带薪年休假等；
D、团建活动；不定期集体活动（如运动比赛，烧烤，旅游，K歌等）；
E、每年组织旅游。
发展空间及激励：
A、全面系统的业务技能和产品知识培训。
B、完整的晋升体制：-销售主管-销售总监
C、公司核心人员、优秀人员均有机会参与公司体系激励。
上班时间： 8:30-12:00; 13:30-18:00（一天8小时/一周上5天半工作制）
工作地址：东莞市松山湖管委会工业北四路5号松山湖工业大厦220室