一、岗位职责
1.搭建与完善医院医保管理制度，优化工作流程，确保医保业务规范、高效运作。
2.深入研究医保政策，及时解读政策变化，为医院管理层提供决策依据，并指导临床科室准确落实医保政策。
3.负责医保费用的结算与审核，严格把控医保基金使用，定期分析医保数据，有效控制医保费用。
4.与医保部门及其他相关机构保持良好沟通，积极协调医保事宜，维护医院合法权益。
5.组织开展医保政策培训，提高全院职工医保政策知晓率，提升医保服务水平。
6.处理医保相关投诉与纠纷，化解矛盾，维护医院正常秩序和声誉。
二、任职要求
1.医学、卫生管理、医保相关专业本科及以上学历，具备中级及以上职称。
2.5年以上医院工作经验，其中3年以上医院科主任及以上管理经验，熟悉二级医院医保管理运作。
3.精通医保政策法规，能够准确把握政策要点并有效应用于实际工作。
4.具备出色的沟通协调能力，能与医保部门、医院各科室顺畅交流合作。
5.较强的数据分析能力和问题解决能力，能从医保数据中发现问题并提出有效解决方案。
6.工作严谨负责，有良好的职业道德和服务意识。
三、薪资待遇
8-15k，具体面议