一、岗位职责
1.负责拟定和完善医院医疗管理制度、医疗质量标准和医疗操作规程，并组织实施和监督执行。
2.定期组织医疗质量检查和评估，深入分析医疗数据，及时发现并解决医疗质量问题，持续改进医疗质量。
3.协调各临床科室与医技科室之间的工作关系，促进多学科协作，保障医疗工作的顺利开展。
4.负责医疗纠纷的处理与协调，凭借出色的沟通技巧和应变能力，妥善化解医患矛盾，维护医院正常医疗秩序。
5.组织开展医务人员的业务培训和继续教育活动，跟踪医学前沿动态，不断提升医务人员的专业技术水平和服务能力。
6.参与医院的学科建设和人才培养规划，选拔和培养优秀的医学人才，推动重点学科的发展。
7.负责与上级卫生行政部门及其他相关部门的沟通与协调，及时了解并贯彻落实相关政策法规。
二、任职要求
1.医学相关专业本科及以上学历，具备中级及以上卫生专业技术职称。
2.拥有 5 年以上临床工作经验，3 年以上医院科主任及以上管理经验，熟悉二级医院的运营管理模式。
3.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调各科室之间的工作，激发团队的工作积极性和创造力。
4.拥有较强的组织管理能力和问题解决能力，在复杂的医疗管理工作中能够迅速做出准确判断并采取有效的应对措施。
5.熟悉医疗卫生行业的法律法规、政策标准和医疗质量管理规范，具备良好的职业道德和职业素养。
6.具备出色的医患沟通能力和危机处理能力，能够妥善处理医患纠纷，维护医院的良好形象。
三、薪资待遇
待遇8k～15k，具体面议