有特教经验的有限、有招生经验、或者线上推广的有限

1. 招生策略制定与执行

·基于机构发展目标与市场需求，制定年度、季度、月度招生计划及营销策略，明确招生指标与执行路径。

·负责招生方案的落地执行，包括活动策划（如开放日、公益讲座、家长沙龙等）、宣传物料设计与投放、线上线下推广等，确保招生目标达成。

2. 招生渠道拓展与维护

·拓展多元化招生渠道，包括但不限于与儿童医院、妇幼保健院、特殊教育学校、社区服务中心、家长社群等建立合作关系，挖掘潜在客户资源。

·维护现有渠道合作，定期沟通对接，优化合作模式，提升渠道招生转化率；同时关注行业动态，探索新型招生渠道（如短视频平台、自媒体推广等）。

3. 客户咨询与转化

·负责接待家长咨询（线上 / 线下），耐心解答关于机构课程、康复理念、师资力量、收费标准等相关问题，建立良好的客户信任关系。

·跟进潜在客户，通过专业沟通了解孩子情况与家庭需求，提供个性化的康复咨询建议，引导家长完成报名转化，做好学员入学前的衔接工作。

4. 招生数据管理与复盘

·建立健全招生数据统计体系，跟踪记录招生渠道效果、咨询量、转化率、报名人数等数据，定期进行数据分析与复盘。

·根据数据复盘结果，优化招生策略、调整渠道资源分配，提升招生效率与效果，为机构决策提供数据支持。

5. 品牌推广与口碑建设

·配合机构品牌推广计划，参与品牌宣传活动的策划与执行，提升机构在特殊教育领域的知名度与影响力。

·关注学员及家长反馈，协调解决招生及入学初期的家长疑问与需求，维护良好的客户关系，通过优质服务打造机构口碑，促进老客户转介绍。

6. 团队协作与支持

·与教学部门、行政部门等保持密切沟通，及时同步招生情况与学员需求，确保招生与教学服务的顺畅衔接。

·协助开展影子教师等相关岗位的招生配套服务宣传，为机构整体业务发展提供运营支持。

7. 薪资福利

薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 招生提成 + 年终奖金，能力突出者薪资上不封顶。

福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训（特殊教育知识、招生技能等）。

人文关怀：温馨有爱的工作氛围，与专业的康复教育团队共事，共同为特殊儿童的成长贡献力量。