岗位职责；

1.熟练掌握评估工具，协助康复主任完成评估工作；根据评估结果，执行完整评估报告与康复计划，使用专科教学方法进行康复训练；

2.能撰写个案进度报告，了解每个孩子的特点并挖掘孩子的潜力，及时有效提出个性化训练改进方式，定期审查康复训练进度，与家长共同达成个案所需一致计划；

3.根据儿童实时测评结果认真准备课堂内容，并参加集体研训，及时总结和改进方法；

4.康复治疗学专业，2年以上儿童PT 治疗工作经验；参与教研活动和讨论，与主任、主管以及其他教师交流教学经验和方法；

5.协助主管完成顾客的定期跟踪回访。

任职要求：

1.热爱特殊教育事业，具有良好的服务意识和责任心，性格开朗积极，具有良好的亲和力和沟通协调能力，具有较好的抗压能力；

2.大专及以上学历；康复（PT）、临床医学、学前教育、护理学、特殊教育、应用心理学等专业优先；

3.持有康复治疗师资格证者优先；

4.具备1年及以上康复治疗师工作经验优先；

5.持有评估师证、心理咨询师证者优先。

6.应届毕业生优可培养

薪资待遇：

1.薪资：综合税前工资4000-10000

2.待遇：

（1）五险一金；

（2）享受公司相应岗位的其他福利补贴；

（3）享受法定节假日、带薪年假等；

（4）公司内部会定期组织各类专业培训，同时提供外派培训机会，帮助老师紧跟特教行业前沿；

（5）公平且广阔的晋升空间；一年1-2次星级评定（三星-四星-五星-金牌-主管-主任），助理老师快速成长；

（6）轻松、温馨、团结的工作氛围，不定期的团建、员工关爱计划。

（7）可配合提供康复治疗师资格证书考试相关证明。