岗位内容：
1.根据集团体系建设要求，负责本部门的体系建设工作；
2.根据集团制度建设要求，负责本部门的建章立制工作，负责规章制度、标准、流程的制定、落实监督、考核；
3. 根据集团、事业部管理规定，负责制定本部门的年度工作计划目标，分解年度工作计划目标并组织实施；
4. 根据招商管理制度，负责定期组织对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研、收集市场信息，并分析对比，根据优势劣势引进和弥补不足，并适当调整招商策略；
5.根据招商管理制度，负责开发、收集、获取、筛选集团经营范围内优秀商家和品牌资源，建立品牌资源库并监督部门员工定期更新；
6.根据招商管理制度，针对空铺、到期、预警品牌，按照时间节点监督完成招商储备，争取实现无缝衔接；
7.根据招商管理制度，针对重点意向合作品牌、到期、调整品牌，做好合同条款的谈判、磋商工作；
8.根据集团、事业部、项目人才管理要求，负责部门人才培养，制定人才培养方案和培训计划，组织开展培训；
任职要求：
1. 本科及以上学历，商业管理类等相关专业，具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点；
2. 具备较强的谈判技巧和应变能力，能够有效接洽高层业务人员；
3. 熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件；
4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，抗压能力强。
职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、周末双休、节日福利、全勤奖、餐补