岗位概述
作为公司商务运营的核心负责人，您将全面参与公司业务战略的制定与执行。您需要主导关键的商务合作、供应链管理及招投标项目，通过卓越的谈判能力、精细化的流程管控和高效的跨部门协作，最大化保障公司的商业利益，并驱动业务的长期稳健发展。
核心职责
一、战略与业务发展
1.战略参与：深入理解公司业务构成与发展方向，参与制定和调整业务发展策略，并提供有价值的决策建议。
2.商务拓展：参与公司对外的重大商务洽谈与战略合作建立，确保合作条款符合公司长远利益。
二、商务运营与风险管理
1、协议主导：主导商务合作协议的签署，从框架结构到具体条款，全面把控法律与商业风险。
2、供应链管理：全面负责商务进销存链条的精细化管理，确保流程严谨、数据及时准确。
3、招投标管理：积极主导所有To B端招投标工作，全周期负责（从标书制作、成本核算到风险预案），确保高质高效、严谨无误。
三、流程优化与系统管理
1、计划与复盘：制定商务部工作计划，定期进行复盘与优化，确保各项工作有序推进。
2、系统运维：作为公司ERP与CRM系统的后台管理员，确保系统高效运行，并对协同部门进行使用督导。
四、团队协作与领导
1、跨部门协作：积极推动并主导跨部门协作项目，发挥主人翁精神，确保协作顺畅高效。
2、持续改进：对价格、项目和市场动态保持高度敏感，具备自我批判意识，能科学有效地调整工作措施。
任职要求
一、基本资质：统招本科及以上学历，具备5年以上商务类工作经验，有管理经验者优先。
二、专业能力：
1.精通To B端商务全流程，能熟练撰写复杂的商业文书。
2.具备扎实的采销存实操及管理经验，无经验盲区。
3.具备丰富的招投标项目主导经验，特别是大型To B项目。
三、个人素养：
1.品行端正：善良真诚，具备高度的同理心和共情能力。
2.积极主动：具备强烈的主人翁精神和责任心，对工作与生活充满热情。
3.沟通卓越：普通话流利标准，思路清晰、逻辑严谨，极擅沟通交流。
四、性格特质：性格开朗外向（MBTI-E型倾向），充满正能量，有健康阳光的生活爱好。