岗位职责

1、月度销售目标达成:根据月度销售计划达成销售任务

2、负责新品开发；新客户开发；

3、为保证工作高效，衔接公司各部门要做到及时沟通、及时解决。保证在不违反公司规章制度前提下，尽量做到优质服务于其他部门。

4、高效、优质服务于公司内部与之衔接部门，杜绝服务态度本质性投诉（蓄意恶劣、敷衍），保证0投诉；暂时性情绪投诉控制<5%。

5、外部客户服务（回访）服务优质率100%（非工作需求服务除外）。严格按照部门制度履职100%；严格按照内部操作流程操作100%。

6、有效执行，做好及时跟踪、反馈、处理，保证效率，杜绝拖延、推诿，应收账款回款率90%，合同执行情况达到100%