岗位职责：

1、掌握船员市场信息，了解市场行情，提出船员薪酬调整方案；

2、按照船舶航行及船舶换员计划的要求招聘合格船员；

3、协调、办理船员招聘、入职、离职、调任、升职、工资结算、考核等事务；

4、准备并核对船员各种资质文件；录入并维护船员的信息，保证在船船员证书有效；

5、整理船员动态；

6、负责了解在船船员心理状态，协调船员矛盾，维护船员队伍的稳定；

7、下船船员考核、跟踪及所分管船舶船员档案的制定存档；

8、领导分配的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，海事类院校毕业者优先；

2、具有船员调配经验、船员资源者优先；

3、有较好的语言表达能力及文字功底；

4、熟练掌握OFFICE软件及其他办公软件；

5、有较强的工作责任感，有客户服务意识和敬业精神；

6、有敏锐的市场意识、应变能力、学习能力和独立开拓市场的能力；

7、逻辑性强和良好的语言表达能力，协调能力强，具备团队合作精神。