人效：提高人效 1.根据门店业绩，制定相应人效提升方案 2.招聘新人补人效短板 3.培训提升工作效率 4.考核稳固店内人效机制 任职要求： 1、具备较强的组织管理能力与团队协作意识； 最好 35岁以上 2、熟悉运营流程，有相关行业经验优先； 3、具备良好的数据分析能力和问题解决能力； 带过店铺优先 4、具备良好的沟通表达能力与执行力。 5、能出差，最好有驾照能自驾！