职位描述：

1.项目规划与执行：

制定硬件项目的详细计划，包括资源分配、时间表和里程碑。确保项目按计划执行，并在必要时调整计划以应对变化。

2.团队管理与协调：

领导和管理跨职能团队，包括硬件工程师、软件工程师等。协调团队成员的工作，确保项目目标的达成。

3.风险管理与问题解决：

管理项目风险，制定相应的风险应对策略。迅速解决项目中出现的问题和挑战，确保项目进展顺利。

4.质量和成本管理：

确保硬件产品的质量符合标准和客户需求。实施质量控制措施，确保项目交付的产品达到预期质量水平。管理项目预算，确保项目在预算范围内完成。监控项目成本，并制定控制成本的措施。

5.客户关系管理：

确保与客户的良好沟通和关系，理解客户需求并及时作出响应。确保项目交付符合客户的期望和要求。

6.组织并审核新产品阶段性技术评估、成本评估等，提出评估结论，参与新技术/新专利等技术任务工作；硬件产品的研发设计工作。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，电子信息工程、计算机工程或相关专业。

2.经验要求：5年以上硬件产品研发相关工作经验，1年以上硬件研发团队管理经验；有智能硬件·电子/半导体/集成电路·消费电子行业经验者优先。

3.项目管理技能：熟悉项目管理的理论和实践，具备项目管理相关证书者优先。

4.技术背景：熟悉硬件相关领域的技术知识，包括电子元件、电路设计、PCB布局、硬件制造工艺等。

5.领导和沟通能力：具备领导团队的能力，能够激励团队成员、解决问题并推动项目进展。良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、客户和其他业务相关者进行有效沟通。

6.学习和问题解决能力：具备解决复杂问题的能力，能够迅速做出决策并应对项目中的挑战。具备自我学习迭代能力。

职位福利：

1.竞争力薪资和福利：提供具有竞争力的薪资待遇，以及福利项目，如年度奖金、绩效奖金等。

2.带薪休假：提供带薪年假和病假，以便员工调整工作与生活的平衡。

3.培训与发展：提供培训和发展机会，包括专业技能培训、学习补贴等，支持员工不断提升能力。

4.灵活工作安排：提供灵活的工作安排，包括远程办公、弹性工作时间等，满足员工的个人需求和工作生活平衡。

5.职业发展机会：提供晋升机会、内部培训、跨部门转岗等职业发展机会，支持员工的职业发展。

6.团队文化和活动：公司建立积极向上的团队文化，组织团建活动、员工座谈会等活动，增强员工凝聚力和归属感。