岗位描述
1. 搭建和管理业务团队，包括选拔人才、识别人才，搭建团队人才梯队，动态维持团队人员结构合理。
2. 梳理制定团队的业务标准、作业流程，扎实落地业务策略和动作，打磨团队成员的业务能力与服务水准。
3. 制定团队的销售策略，明确过程和结果指标，带领团队达成业务目标，包括拆解目标、制定举措、推动落地、复盘检视等。
4. 传递公司组织策略与文化，保障团队内价值观正向，维护健康的组织土壤，增强团队凝聚力与归属感。
岗位要求
1. 大专及以上学历，2年以上保险网电销团队管理经验，有带领团队取得优异业绩的经历，具备20人以上管理经验者优先。
2. 具备成熟的团队管理能力，能提升团队目标感、调动队伍积极性，具备招聘面试、选人、育人、留人、汰换全流程管理能力。
3. 策略落地能力强，能完成公司各项业务要求并适时反哺策略，针对性开展团队组员辅导，提升其服销能力，同时识别并培养关键人才。
4. 具备较强的跨部门沟通能力，皮实勤奋，抗压能力强，对保险销售合规有坚定信念。