一、岗位职责

（1）负责制定医院新媒体整体运营战略和规划，结合医院品牌定位、业务目标及市场需求，明确各平台（微信公众号、抖音、视频号、小红书等）的发展方向和阶段性目标。

（2）带领新媒体团队完成日常运营工作，监督内容质量和发布节奏，提升各平台的粉丝量、活跃度及影响力。

（3）策划并主导大型新媒体营销活动，如健康科普专题、医院特色项目宣传等，联动院内科室及外部资源，扩大活动覆盖面和转化效果。

（4）建立新媒体运营数据监测体系，定期分析各平台数据（阅读量、转化率、粉丝增长等），评估运营效果，优化策略并形成报告，为决策提供依据。

（5）负责新媒体团队的管理与培养，包括人员招聘、技能培训、绩效考核等，提升团队专业能力和协作效率。

（6）协调医院内部各科室及外部合作方（如媒体等），保障素材供应和活动落地，确保新媒体运营与医院业务协同推进。

（7）确保发布内容符合医疗行业法规、医院规范及平台规则，规避合规风险。

二、任职要求

（1）本科及以上学历，新闻传播、市场营销、新媒体、医学相关专业优先。

（2）5年以上新媒体运营经验，其中至少2年团队管理经验；有医疗、健康领域新媒体运营经验。

（3）具备较强的战略规划、团队管理能力；擅长内容策划、活动创意及数据驱动的运营优化；熟练使用各类新媒体工具，了解各平台算法规则。

（4）熟悉医疗行业政策法规，具备一定的品牌营销和传播学理论基础。

（5）具备强烈的责任心和目标感，抗压能力强；有良好的沟通协调能力和创新思维。

三、薪资范围

综合薪资1-2万，具体薪资面议