岗位职责：
1. 参与学校提供的培训，学习ICON教学体系（母语式教学法）；
2. 按照要求完成备课和全英授课（学生能进行全英交流）；
3. 课后布置、提醒和批改作业；
4. 定期向家长反馈教学进度（每2周），老师不需要销售课程。
注：学生年龄在6-9岁，能进行全英交流。
任职要求：
1. 专业八级以上，雅思7分以上优先；
2. 要求英语口语发音标准，口语语法表达错误少；
3. 喜欢6-9岁小朋友，有管理学生或教育学生经验优先；
4. 学习能力强、学习意愿强，愿意花时间更多与教学相关的知识和能力。
薪资待遇：
1. 稳定月均收入1.6万元（含五险一金）
2. 每年有15-16天带薪假期（暑假8-9天，寒假7天），国家公共节假日正常放假
3. 公司有下午茶、水果、零食、饮料和月度聚会活动
4. 公司提供教研基金，每年给予老师1-2次校外培训机会（包括海内外培训）
5. 公司一年1-2次国内外旅游
管培生发展规划：
1. 培训期2个月：初步掌握少儿英语教学体系（美制CCSS教学体系）、课堂管控方法、教学设计的逻辑、家长沟通等教学技能和沟通技能，成为一名合格的少儿英语老师
2. 成长期2-3年：熟练掌握少儿英语老师的教学技能和沟通技能，并且掌握老师培训的能力，成为一名合格的Trainer（培训师）
3. 晋升期3-5年：培训管理能力和校区运营能力，成为教研组长、教学主管以及教学校长（合伙人级别）。