岗位内容：
1. 制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行；
2. 管理并监控酒店的日常运营；
3. 协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率；

任职要求：
1. 具有5年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划；
2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力；
3. 具备优秀的人际沟通与协调能力；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；