岗位职责
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;3、组织相关部门人员辅助完成复试工作，确保面试工作的及时开展，
4、负责跟进员工关系，如试用期管理及的入转调离手续等工作;
5、辅助上级完成其他工作。
任职要求:
1、本科学历，人力资源专业优先;1-2年相关工作经验，有教培行业及批量化招聘经验优先;2、熟练掌握OFFICE办公软件(EXCEL、PPT、WORD);
3、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力及团队协作精神;4、思维灵活，形象气质佳。
福利待遇:
1、提供五险一金:社保五险 +住房公积金;2、下午茶:享有定期下午茶福利;3、子女折扣:员工子女报名享有内部员工折扣;4、户外活动:不定期举行户外拓展及旅游活动5、带薪假期:年休假、产假、婚假等有薪假期;6、节日庆贺:传统节假日、生日庆贺等福利。