一、岗位职责
1、 供应商开发:负责寻找、评估、审核和引入新的合格供应商，建立并优化供应商库。
2、 成本控制与议价:主导价格谈判，通过多种策略达成成本降低目标。
3、供应商关系管理:管理与核心供应商的长期战略合作关系，进行绩效评估和持续改进。
4、采购订单管理:采购订单日常管理。
5、领带交代的其他工作。
二、任职要求
1、工作经验: 硬性要求:拥有3-5年及以上在相关行业的战略采购、供应商开发或采购议价岗位的工作经验。
2、供应商开发能力:寻源能力:精通使用各种渠道寻找潜在供应商。
3、评估与审核能力:掌握专业的供应商评估方法，能够组织并执行供应商现场审核，评估其技术、质量、产能、财务、管理体系等综合能力。
4、行业知识:熟悉所需采购品类(如环境类设备、环境类实验室耗材等)的行业动态、技术标准和关键厂商。
5、议价与成本分析能力:成本分析能力:能够进行"应该成本"分析，深入理解物料的成本结构(原材料、人工、制造费用、利润)，而不是仅仅对比报价。
6、谈判技巧:精通商业谈判策略和技巧，能准备多种谈判方案，并具备良好的临场应变能力。
7、数据分析能力:熟练使用Excel等工具进行数据分析和建模，以数据支持谈判立场。
三、关键素质
1、卓越的沟通与影响力: 能够清晰、有说服力地与内外部(供应商、内部技术、质量、财务部门)进行沟通。
2、能够说服内部同事接受新的供应商，并能影响供应商接受己方的条款。
3、战略性思维与商业头脑:不局限于"买东西"，而是能从供应链整体战略、公司商业目标的角度思考问题。
4、能够理解采购决策如何影响公司的盈利能力、市场竞争力和风险状况。
5、解决问题能力:当出现供应商交货、质量问题时，能快速反应，分析根本原因，并推动有效的纠正措施。
6、 抗压能力与韧性:谈判通常是高强度的对抗，需要具备良好的心理素质和情绪控制能力，在压力下保持冷静和专注。
7、诚信与职业道德:采购岗位敏感，必须坚守职业道德底线，具备高度的廉洁自律性。
四、教育与资质要求
本科及以上学历，环境类或供应链管理等相关专业者优先。