岗位内容：
1.按总经理授权的职责权限，全面建设卓越绩效管理体系。
2.对各部门管理制度与工作流程执行情况进行督查，确保各项管理制度与工作流程在各部门得到有效落实，并持续改进公司各项管理体系。
3.对各部门所使用的记录文件的适宜性(包括格式设计、填写规范、保存要求等)进行审核，在确保流程得到有效控制的前提下，实现工作流程的高效与务实。
4.负责各流程执行过程中异常情况、特殊业务流程的督导，组织讨论并审核处理方案，对处理结果进行验证。
任职要求：
1.学历要求:本科及以上学历。