超级经理人项目介绍：
中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。
2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。
2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。
职位要求：
1、大专以上学历，年龄25岁-50岁；
2、过往年收入大于或等于30万及以上，或家庭年收入50万及以上，或提供50万及以上银行存款证明，或提供100万及以上资产证明；
3、具3年或以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等，且过往无保险从业经历；
4、在广州市居住2年及以上。
待遇：
1、展业津贴最高80000元/月，加上首年佣金后，收入可达160000元/月以上，额外享受季度达标奖；
2、享受续期佣金、续保优质奖、年终奖、员工福利保险等；
3、团队管理津贴：组建拥有团队后，额外享受高额团队管理津贴，晋升总监后，职位可传承；
4、享有国内和海外专项旅游学习机会；
5、公司高管授课培训，培训内容包含：法商、销售、管理等课程；
6、培养方向为：清晰的职业规划，致力于打造三高人才；
7、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获。
面试要求：职业正装。