卓越经理人项目介绍： 始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。
2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 职位要求：

1、大专以上学历，年龄25岁-50岁；

2、过往年收入大于或等于8万元人民币，或家庭年收入12万，或提供50万及以上的资产证明；

3、具3年或以上管理和经营工作经验优先，过往无保险从业经历；

4、在广州市居住2年及以上。
待遇：

1、展业津贴最高30000元/月，加上首年佣金后，收入可达60000元/月以上，额外享受季度达标奖；
2、享受续期佣金、续保优质奖、年终奖、员工福利保险等；
3、团队管理津贴：组建拥有团队后，额外享受高额团队管理津贴；
4、享有国内和海外专项旅游学习机会；
5、公司高管授课培训，培训内容包含：法商、销售、管理、金融等课程；
6、培养方向为：清晰的职业规划，致力于打造三高人才。 7、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获。
面试要求：
职业正装
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