工作职责：
1. 主导合作4S店汽车团购活动的全周期管理，从前期市场调研、方案策划到现场执行辅导，确保活动目标达成。
2. 驻店诊断销售团队的业务痛点，针对性输出培训内容与销售话术，提升一线人员的转化能力。
3. 负责活动数据的复盘分析，提炼可复用的方法论，优化后续团购活动的执行效率。

任职要求：
1. 大专及以上学历，拥有7年以上汽车4S店销售相关经验，服务过2个及以上合资汽车品牌。
2. 具备销售管理或内训师经验优先，熟悉终端销售流程与客户转化逻辑，对销售数据敏感。
3. 沟通表达能力强，能快速建立信任关系，接受每月14-21天的全国驻店出差安排。
4. 熟练使用PPT、WPS等办公软件，能独立完成培训课件与活动方案的制作。

补充说明：
1. 薪酬结构：无责任底薪3500元+周绩效（每周不低于3000元）。
2. 福利政策：提供1个月带薪培训，转正后缴纳社保，每月5日准时发放工资。
3. 工作模式：不坐班，按工单执行，每季度工作6-10周。