3. 带领团队完成绩效目标，激励员工积极性。

4. 参与跨部门协作以推动公司目标的实现。

任职要求：
1. 具有优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和引导下属开展工作；
2. 踏实勤奋，有强烈的责任感，能够承担压力；
3. 优秀的交流和沟通能力，能够与不同背景的人员有效地交流；
4. 熟悉相关行业和市场趋势，5年以上餐饮行业经验，3年以上管理岗位经历。