岗位描述：

1.根据业务进展，制定供应商每月考核方案，并落地执行，持续追踪供应商服务情况，每月输出供应商考核分数；

2.根据当月工作情况输出供应商对应服务分析报告与工作总结汇报，加强服务规范管理及服务风险把控并及时同步上级；

3.每月召开对应供应商服务交流会总结当月服务考核工作存在问题，以及下月工作考核方向及内容；

4.针对服务考核工作完成较差的供应商，对未达成的原因进行问题分析，通过专项沟通交流及协调培训赋能，督促改善服务质量；

5.根据需求输出供应商对应材料用于项目交付；

6.每日在钉钉解答供应商对服务考核等咨询类问题，以及上下传达供应商反馈的问题，及时解决服务隐患；

7.收集整理每月供应商回传的考核材料，并进行材料质量审核。

任职资格：

1.计算机科学与技术、电子信息工程、行政管理、工商管理、会计学、统计学等专业，有相关政府机关单位工作或国企从业经验或信息安全、计算机行业从业背景

2.3年及以上工作经验，具有较强的沟通表达能力，有对外经验，清晰的逻辑思维，能对数据与业务进行总结。