作为董事长的核心辅佐角色，既是行政事务的高效执行者，也是集团战略落地的协调推动者，更是内外部资源连接的关键枢纽。需以专业能力保障董事长工作有序开展，助力集团重大决策推进与核心业务发展，是深度参与企业管理的重要岗位。

一、主要工作职责

1. 战略与决策支持：追踪宏观经济、行业动态及竞争对手信息，收集整理内外部数据，撰写分析报告，为董事长制定发展战略与年度经营计划提供数据支撑；参与重大决策讨论，协助进行风险评估。

2. 日程与会务管理：统筹安排董事长日常日程、商务出行及重要会议，负责会议筹备、议程设计、会场布置等工作；精准撰写会议纪要，跟进决议事项落地进度。

3. 文案与品牌建设：独立起草董事长讲话稿、工作报告、公函、商业计划书等重要文书；参与集团宣传材料策划撰写，协助运营企业文化相关宣传平台，传递核心价值理念。

4. 沟通与关系维护：搭建董事长与各部门的沟通桥梁，协调跨部门工作推进；负责重要客户、合作伙伴及外部机构的接待与关系维护，协助安排商务谈判与对外交流活动。

5. 事务统筹与执行：协助跟进重点项目进展，及时汇报关键节点信息；处理董事长交办的临时性、综合性任务，确保高效响应与闭环管理。

二、任职资格要求

1. 身高1.7米以上，形象气质佳；教育背景：统招本科及以上学历，硕士优先；企业管理、金融、法学、经济等相关专业者优先。

2. 工作经验：3-5年以上中高层助理、战略管理或集团型企业综合管理岗位经验，有服务高管或董事长经历、熟悉集团核心业务领域者优先。

3. 核心能力：具备出色的文字功底与逻辑分析能力，能独立完成各类专业文稿与分析报告；拥有优秀的沟通协调、商务谈判能力及大型活动控场应变能力。

4. 专业技能：熟练运用Office办公软件，掌握基础数据分析工具；具备高度保密意识与职业素养，抗压性强，能高效处理多任务。

5. 其他要求：形象气质佳，熟悉商务礼仪；持有C1驾照，可适应不定期出差与灵活工作安排；英语流利者优先。

三、福利待遇

基本薪酬：月薪12000-25000元，能力优异者薪资可面谈。

福利补贴：五险+奖金+项目提成；享受带薪年假、节日福利。

发展机会：与核心决策层共事，深度参与战略规划；提供完善的培训体系与清晰的职业晋升通道，积累优质行业资源。

宝利集团致力于为优秀人才提供广阔的发展平台，期待与您携手共创未来！