工作职责：
1. 负责HR模块的实施，包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其它相关技术服务；
2. 根据公司实施方法论，带领初级HR顾问，控制HR项目；
3. 总结行业和实施经验并形成相关文档；
4. 参与售前工作，包括业务咨询、产品介绍、产品演示，方案编写等，为潜在客户提供可行性的解决方案。
岗位要求：
1. 人力资源专业或计算机技术、信息管理等相关专业，大专或以上学历；
2. 5-10年的HR行业实施顾问经验，熟悉HR六大板块，在HR领域实施有丰富经验；
3. 过往有实施交付3-5个中型以上HR项目经验，至少成功交付2-3个中型项目案例；
4. 熟悉实施交付体系及方法论，具有较强的团队协作，能适应短期较强度的工作压力；
5. 良好的职业素养，善于团队合作，优秀的沟通能力。