岗位职责

1、进入指定区域城市、乡镇、村庄开展地推活动，通过陌生拜访、发传单、扫楼等方式推广净水机产品，向街边商铺老板介绍产品优势及使用场景 。
2、策划并执行线下促销活动（如卖赠活动、现场演示、试验机展示等），吸引潜在客户参与 。
3、收集市场信息，包括竞品动态、商户需求及区域水质特点，为销售策略提供依据 。
二、客户关系维护与销售闭环
1、跟进意向客户，完成合同洽谈、签约及付款流程，确保订单转化 。
2、定期回访已安装客户，处理简单故障检修（如滤芯更换、设备调试），提升客户满意度 。
3、在客户管理软件中，登记客户信息，挖掘二次销售机会（如耗材复购、设备升级） 。
三、团队协作与执行反馈
1、配合公司制定销售计划，及时反馈市场动态及推广效果 。
2、与售后技术团队协作，确保客户问题快速解决 。

一、基本条件：

1、年龄：25-40岁，（部分岗位需体力劳动或频繁下乡） 。
2、交通工具：需自备车辆（面包车最佳），公司提供车补 。
二、经验与技能
1、销售经验：1年以上地推销售经验，有净水设备、家电、快消品行业经验者优先 。
2、技术基础：具备简单水电安装知识者优先（如设备基础调试、滤芯更换指导） 。
3、沟通能力：语言表达清晰，能适应与街边商铺老板沟通，亲和力强 。
三、综合素质要求
1、抗压能力：适应长期户外工作，接受频繁出差，能承受业绩压力 。
2、吃苦耐劳：适应区县、乡镇地推的高强度工作节奏，如高温、远距离走访等 。有2年以上实际驾车经验。
3、学习能力：快速掌握净水机产品知识、销售话术及基础售后技能 。
4、工作时间：灵活排班（如集中推广期需早晚驻村），月休4天可调休 。
5、办公地点：以区县乡镇驻点为主，无需坐班，需定期回公司汇报进展 。

薪资福利

一、薪资结构：综合收入7000元，其中无责底薪4500元+2500元有责底薪。采用成长工资模式，利润分成方式。

二、福利保障：五险、带薪年假、节日福利、餐补、定期团建及培训 。

三、晋升通道：地推销售员→主管→经理→总监。

其他要求：

一、职业操守：严禁泄露客户隐私，遵守乡镇市场推广规范