【岗位职责】

1. 需求分析与诊断： 与客户沟通，通过访谈、调研等方式识别培训需求，分析行业趋势、岗位能力模型，明确课程开发方向；

2. 课程设计与开发：根据项目的需求，拟定课程开发思路、编写课程大纲、教学内容撰写、互动活动设计、评估工具开发及配套材料制作等全流程工作；

3.在项目中辅导客户讲师萃取实践案例、构建课程内容，协助客户修订和完善课程；

4.参与项目主要实施工作或主导整体项目。

【任职要求】

1、学历要求：本科及以上学历，在线教育、教育学、教学培训设计等相关专业优先；

2、经验要求：3年以上课程开发或企业培训经验，熟悉电力行业课程开发规范优先考虑；

3、核心胜任力：

（1）熟悉前沿性课程开发的理论、精通教学设计模型、工具；

（2）具备良好的沟通领悟能力、思维活跃;

（3）熟练应用办公软件，PPT制作能力强，熟悉flash、ps等设计软件；

【工作时间】9:00-12:00,13:30-18:00，双休

【福利待遇】

1、提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，广阔的晋升空间，明确的职业发展路径;

2、给予自由发挥的广阔空间，最高层管理者的直接支持，和公司最高层领导没有沟通的距离，每周都有不定期分享和系统的培训，快速积累经验并获得成长;

3、企业不同行业事业部之间会进行不定期的交流会分享，促进所有的同事共同发展，实现双赢;

4、薪资待遇∶ 底薪+绩效+项目提成+年底双薪;

5、其它福利∶ 节日福利、五险一金、带薪年假、年底双薪等。