【职位描述】
该岗位需驻点某大型央企单位办公
【岗位职责（方案&项目）】
1. 了解和分析HR业务现状，指导业务用户梳理现有流程，及制定to-be业务流程；
2. 基于to-be业务流程，负责制定系统落地方案。设计产品原型，配合内/外开发资源，完成产品的设计、开发；
3. 编写测试脚本，协调业务用户完成单元测试和集成测试；收集用户权限并进行设置和测试，制定上线切换计划和策略，推进系统上线；
4. 监控系统运行情况，及时处理用户提出的各类问题并及时修正，确保系统顺利运转。
【任职要求】
1. 大学本科以上学历，1-5年以上经验；
2. 有HCM项目实施经历，对正向考勤有足够认知，能独立配置PAY ROLL，精通HCM的权限体系；
3. 了解人力资源基础业务板块(组织、人事、考勤、薪酬)，并对人力预算/成本、绩效管理、编制管理有充分认识；
4. 熟悉SSC人力资源共享模式，以及人力各板块应用系统集成方案，如招聘、人力Portal、OA、HCM、电子签等，熟悉特定产品(如大易、
5.具有较强的责任心和保密意识；工作细致、认真、有责任心，较好的沟通协调能力，能够组织开展大型活动的筹划和具体实施工作；
【工作时间】8:30-12:00、13:30-17:00
【办公地点】广州市黄埔区
【福利待遇】
1、提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，每月不定期分享和系统的培训，快速积累经验并获得成长；
2、薪资待遇∶ 9-12K，13薪，基本工资+绩效+长期服务奖；
3、其它福利∶ 节日福利、五险一金、带薪年假、年底双薪等。