【工作内容】

一、财务分析与决策支持：

1、深入业务一线，理解业务逻辑与痛点，为业务部门提供定制化的财务分析、模型搭建和决策支持。

2、对新产品、新项目、重大投资等进行投入产出（ROI）分析、盈亏测算和可行性研究，为管理层的决策提供数据依据。

3、定期进行经营状况复盘，识别业务机会和潜在风险，提出前瞻性的预警和建设性意见。

二、 全面预算与滚动预测：

1、主导或协助业务部门完成年度预算、季度滚动预测的编制工作，确保预算符合公司战略方向。

2、跟踪、监控、分析预算执行情况，深入分析偏差原因，并及时向业务和管理层汇报，推动改进措施落地。

三. 成本与费用管控：

1、监控业务部门的成本、费用发生情况，建立有效的管控机制，推动降本增效。

2、分析成本结构变化，提出优化建议，提升资源使用效率。

四、流程优化与业财融合：

1、梳理和优化业务财务流程，解决业务流程中的财务问题，提高业务效率和数据准确性。

2、向业务部门提供财务培训，提升业务人员的财务素养和数据驱动决策的能力。

一、硬性要求：

1、学历与专业： 大专以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业。

2、专业资质： 持有CPA、CMA、ACCA、中级会计师等专业证书者优先。

3、工作经验： 具备5年及以上财务相关工作经验，其中至少2年作为财务BP、财务分析（FP&A）或类似业务支持岗位的经验。有[互联网/制造业/快消/医药等]行业背景者优先。

二、 核心能力与素质（软技能）：

1、业务洞察力： 对业务有强烈的好奇心和求知欲，能快速学习并理解业务，具备商业敏感度。

2、沟通影响力： 出色的跨部门沟通协调能力，能用“业务语言”与非财务人员高效沟通，影响和推动业务决策。

3、解决问题能力： 具备结构化思维，能主动发现业务中的财务问题，并驱动问题解决。

4、抗压能力： 能在快节奏、多变化的环境中工作，同时处理多项任务，并保持良好的工作状态。

5、团队合作： 具备强烈的团队合作精神和客户服务意识，能作为业务部门的“伙伴”共同工作。

【薪酬福利】

1. 六险一金（社会保险+商业意外险+住房公积金）

2. 年终奖金+激励奖金+绩效奖金

3. 广阔的发展空间，一年两次晋升机会

4. 节日福利+生日礼金+高温补贴

5. 国家法定节假日按规定休假，一年5天带薪年假

6. 不定期举行丰富多彩的员工团建活动

7. 培训福利：入职培训，专业1对1带教，定期内训课堂，不定期外训培养、户外拓展