国外项目招聘：

一：人事岗（急）：

岗位：人事专员

工作地点：尼日尔和贝宁
要求：1.相关经验丰富，会法语，
2.大专及以上学历为佳，人力资源或相关专业优先
3.适应国外工作，30-50岁为佳
4.熟悉劳动法规及办公软件，具备沟通协调能力
职责：包括但不限于 员工招聘、入职离职手续办理、考勤与薪酬管理、档案维护、培训组织及劳动关系处理等基础人事工作。
‌核心职责概述‌参考
‌招聘管理‌：发布招聘信息、筛选简历、安排面试及录用沟通，拓展招聘渠道并维护人才库。‌‌
‌员工手续办理‌：负责员工入职、转正、调岗、离职等流程，签订劳动合同并处理社保公积金增减。
‌考勤与薪酬核算‌：统计考勤数据、处理异常，核算工资及绩效奖金，协助制定薪酬政策。‌‌
‌档案与数据管理‌：建立和维护员工档案，更新人事信息系统，定期提交统计报表。‌‌
‌培训与员工关系‌：组织新员工培训及企业文化活动，协调员工关系，预防劳动纠纷。‌‌
‌延伸职能‌：
‌制度执行‌：协助完善人力资源制度，监督流程合规性。‌‌
‌行政支持‌：部分岗位需兼顾办公用品管理、会议组织等行政事务。‌‌
‌数据分析‌：对招聘效果、员工流动率等提出优化建议。‌‌

二.岗位（急）：

HSE工程师及HSE管理、QAQC、仪表工程师、电气工程师、设备工程师、工艺工程师

要求：一定要有海外经验且英语水平高，有相关安全证书 越高越好

三.岗位：法语翻译（急）
要求：
1、nan；
2、法语专业，研究生学历；或本科学历，法语水平等级要求DALF C1以上，C2＋＋级更好；
3、有法语相关国家的学习或工作经历；
4、笔译和口译能力都要强，可以与当地政府人员进行流利对话和谈判，并完成会后的纪要整理工作。

☆岗位.通信工程师
职责：
1.协助制定SCADA与通讯科的年度计划、年度支出、中长期发展计划，并负责监督其实施和效果评价。
2.负责部门人员和日常事务的管理工作。
☆岗位.信息化工程师
职责：
1.协助制定IT服务中心部门年度计划、年度支出、中长期发展计划，并负责监督其实施和效果评价。
2.负责部门人员和日常事务的管理工作。

☆岗位：培训与组织机构专员（Training & OS Specialist）
主要职责：负责所有本地化相关项目的管理，包括合同任务和人员培训框架，以及总务。
☆岗位：文控与秘书专员（ DC & Secretary Specialist）
主要职责：负责维护某些公司文件的准确记录，将文件归档到物理和数字记录中，并确保所有授权人员都可以访问必要的文件。

国外非洲项目招聘：

岗位：档案管理人员
要求：
1.本科毕业，年龄最好是40岁以下。
2.有海外项目工作经历，石油工程、炼化工程、油气田地面工程等档案管理的相关工作年限（3年以上）。
3.具备一定的英语基础，具备较好文字功底，可以胜任方案和总结、报告等写作工作。