本岗位只针对优质候选人 由于战略发展需要 现需储备高级管理人员，诚聘优秀营销销售人员~~
（例：过往工作经历长期销冠经验、带过团队、）
秒杀传统行业晋升速度，内部晋升，主管收取团队提成
现有团队直接带，公司帮你招兵买马!!!
福利待遇:
1.入职均享有相应的专业培训体系，助力成为行业翘楚
2享有与客户共同游历山河大川，了解各地风土人情的机会
3.累积大量高端群体人脉关系与行业经验，拓宽社交圈子
4.优越的办公环境，和谐的同事氛围，提供完善的入职培训及职业规划。
随团队一起京津翼＋山东＋河南＋内蒙＋江西带薪出差，玩着玩着就把钱挣了，出差吃住行全包，各类景区游玩、五星星级酒店住个遍，飞机＋高铁＋火车＋大巴出行！~~
我们的优势
1.入职五险一金，当月签订劳动合同，每月15日固定发薪
2.当天通知面试结果！
3.入职会有培训 也有师父带！
4.交通便利，楼下就是公交站，全北京几十个出差集合点
5.每天5点半下班！不用每天熬夜到半夜秃头！
6.人手一部工作手机，提供电话卡、话费报销！
7.试用期薪资％发放 不压不拖欠工资每月15号发放提成底薪一起发！
8.每月带薪旅游，不用每天枯燥的待在公司坐班，快乐上班，快乐挣钱
9.年终奖，半个月带薪年假
岗位职责：
1、公司提供会员客户资源，邀约客户参与各类活动，服务高净值客户，通过讲师专业讲解进行促单，工作内容简单
2、管理销售团队，完成销售目标，负责团队内部的培训以及优化
3、能独立开单，完成业绩目标
薪资待遇：
3月内可快速晋升到主管，拿团队总提保底2万起步
除团队总提外个人薪资架构
提成5%~35%（单价2W~15W，活动人数50~80一场活动不止一单哦）+早八点半晚五点半不加班＋法定休息＋全勤奖+工龄奖＋五险一金
综合收入3万~8万
后晋升到区域经理年收入50万起步~~，不画饼讲的就是一个真实！
岗位要求：
1、年龄22~40周岁，市场营销专业优先。
2、具备一年以上销售团队管理工作经验或以往个人业绩优秀者优先
3、对销售有充足热情，强大自信，有明确目标，愿意挑战高薪，有明确挣钱目标的欲望
4、性格外向 敢说话 敢尝试
如果你没有相同销售行业经验不用担心，因为我们有完善的培训体系：
我们为新员工提供入职培训（带薪）、专业知识培训、工作技能培训等多种形式的培训活动，传统的师徒制让新员工能够快速全面的投入工作。
最后：
对于销售，我们不局限于任何的可能性，但是我们需要您有基本的品质，沟通能力、学习能力、抗压能力。我们也接受任何的从零开始，只要您有一颗热爱服务行业的心和挣钱的欲望，我们有老带新的机制。当然，清晰明朗的晋升空间让您不错过成长路上的每次自我价值的体现。请您重新审视你自己，也请给我们彼此更多的可能性。
—————期待您的加入—————