偏管理方向，后期有销售性质前期主要辅助销售总监工作
岗位职责：
1、协助销售总监监督团队日常工作执行情况，收集团队成员工作进展、问题反馈等信息，定期向领导汇报，并协助制定解决方案。
2、协助销售总监组织团队会议、团建活动，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与协作效率，促进团队目标的达成。
3、配合销售总监开展年度、季度及月度销售财务预算编制工作，收集历史销售数据、市场趋势信息等资料，协助进行各种分析、测算、预算、人效监督等工作，并对领导的工作政策制定提供合理性与可行性的数据支持及落地建议。
4、协助团队领导监控销售费用支出情况，审核各项费用报销单据，确保费用支出符合公司财务制度与预算计划，及时发现并预警。
5、参与绩效评估过程，收集销售数据、客户反馈等考核依据，协助销售总监对团队成员进行客观公正的绩效评价。
6、负责总监日常行程安排，协调会议、商务洽谈、客户拜访等活动，确保各项工作有序推进；及时汇报重要信息。
7、协助组织各类销售会议，做好会前资料准备、会议通知发放、会议记录整理及会后决议跟踪落实工作。
8、根据销售总监的思路和要求，起草销售方案、合作协议、PPT汇报材料等文件，并进行校对审核。
9、作为销售部门与各个部门的沟通桥梁，及时传递信息，协调解决跨部门合作中的问题，保障销售业务顺利开展

二、任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、医药学、管理学、财务管理等相关专业优先；具有销售管理带团队经验。
2、3年以上营销、运营、数据、市场、销售支持等相关岗位工作经验均可，有基层管理经验者优先；
3、熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作复杂数据报表和专业汇报材料，具备较强的数据分析能力。
4、年龄24--40岁，形象良好，可接受工作期间着正装
5、具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内外部各层级人员进行有效沟通；拥有较强的组织策划能力，可独立组织各类会议和活动。
6、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神和保密意识；具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能为销售总监提供有价值的建议
7、抗压能力强。有良好的学习力。能够跟团队一同快速成长。