工作职责
1、目标管理：所辖门店目标制定及达成。门店问题及时诊断及解决。
2、人员管理：所辖门店店长及人员的招聘、培养、评估与调整等。
3、货品管理：店铺货品货量、上市节奏、品类分布、货品深度等把控，确保店铺货品的配置能满足目标的达成。
4、现场管理：店铺陈列、人员意愿状态调整等现场管理。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上服装行业终端管理经验，其中2年以上大店管理经验或多店管理经验。
2、具较强的终端店铺运营管理能力。
3、熟悉终端店铺的目标管理、人员管理、商品管理、现场管理。
薪资结构：
底薪（8500-11000元）+提成+工龄工资+补贴类+年终奖。
福利：五险一金、加班补助、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利。