一、招聘要求：
1、大专以上学历；2年以上人事招聘相关工作经验。
2、具备较强的沟通协调能力、组织能力、抗压能力，以及工作责任心。
3、能熟练操作OFFICE办公软件完成各类统计分析报表、及相关工作报告、编写文件等。
4、能接受出差安排。
二、岗位职责：
1、根据各部门月度人员需求计划进行人员招聘，完成员工招聘任务；
2、负责组织面试并安排人员到岗，确保及时办理入职手续；
3、对应聘者进行背景调查与学历验证，确保应聘、入职者背景及材料的真实性；
4、员工劳动合同的签署与续订；
5、人事档案定期整理归档；
6、员工入离职手续办理；
7、上级领导安排的人事相关工作。
8、出差外部招聘。