岗位职责：

1、负责公司日常招聘，有工作经验者优先，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训体系、员工关系等方面进行统筹管理。

2、服从安排，能独立完成领导安排的工作内容，根据公司需要完成领导安排的工作。

3、为企业的发展建立人才梯队，负责各岗位人员的招聘、录用、培训以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

任职资格：

1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

2、高中及以上学历；适应能力强，工作内容根据公司发展需要有所变动；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、能够独立完成面试招聘工作，及人际关系处理。

工作时间：早上8：00-11：40；13：20-17：30（夏季13：40-17：50）月休四天

岗位福利：

通讯补助、全勤奖、缴纳社保，能力优秀的薪资面谈。