岗位职责：

1、根据公司的年度经营计划，制定本部门销售计划并分解至各业务单元，确保部门销售计划落实到位。

2、根据公司战略规划及营销政策，制定、调整本部门销售运营方案，达成公司下达的销售目标。

3、根据公司财务管理政策，制定部门销售费用预算并分解至各业务单元，保证销售费用符合成本控制要求。

4、根据公司对回款要求，制定部门年度回款计划并分解各业务单元，确保货款按要求到账。

5、根据公司营销政策，协调处理各类市场问题，维护公司品牌形象。

6、根据公司营销政策，策划并实施产品的市场推广活动，提高公司的品牌形象及市场占有率。

7、根据销售渠道建设要求，规划并实施新渠道的拓展，提高市场履盖率。

8、根据公司退货相关政策，协助处理客户退货，确保客户退货符合公司退货要求。

9、在权限范围内，审核相关文件及流程，以达到部门管理的规范性及科学性。

10、根据下属个性特点，指导下属按照工作标准开展各项工作，确保下属有效履行工作职责。

11、根据上级的指示要求，完成部门安排的其它工作，按要求达成部门工作目标。

任职要求：