1.岗位职责：
负责集团及子公司演艺类（演员、编导、场务等）、行政类及其他岗位的招聘全流程工作，精准对接各业务线明确招聘需求、任职标准及到岗时效，搭建并优化多元化招聘渠道矩阵，包括主流招聘平台、行业垂直渠道、内推体系、校园招聘及线下招聘活动等，高效完成简历筛选、初面组织与评估工作，协调复试安排并及时反馈面试结果，负责offer拟定、发放与到岗跟进，对拟录用候选人开展背景调查以确保信息合规，协助做好新员工入职衔接保障顺利到岗；同时搭建核心及行业特色岗位人才储备库，负责人事招聘数据统计、分析与复盘，定期输出工作报告优化招聘策略，严格遵守劳动法律法规保障招聘流程合规，全程维护公司雇主品牌形象，传递企业文化与价值观，提升候选人体验。
2.任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先，具备扎实的人力资源专业知识体系。2年及以上企业招聘全流程工作经验，有集团化公司招聘经验者优先。熟悉国家及地方劳动法律法规、招聘流程相关合规要求，能严格把控背景调查、offer发放、用工衔接等环节的合规性。