岗位职责：
1、根据公司战略要求，制定本区域业务规划，达成业务目标；
2、推动门店营运标准提升，匹配公司的业务模式，提升模式竞争力。；
3、指导、服务一线门店，从标准化管理、用户体验、服务状态、SKU管理等提升门店整体竞争力。；
4、根据公司发展计划，推动达成本区域的开店、改造、优化等拓展业务。；
5、保持市场敏锐度，分析与判断竞争对手与市场变化，助力公司业务迭代。；
6、指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。
【任职要求】：
1、大专及以上学历，8年以上大型连锁零售的业务高层管理工作经验；
2、具有线上运营的思维模式，丰富的商品知识，商品意识及市场判断能力；
3、有较强的业务团队管理技巧，能够洞察行业发展趋势，具有良好的管理理念和战略思维；
4、善于制定区域发展战略，具备较强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉；
5、有较强的危机管理意识和能力，良好的逻辑分析和判断能力；
6、具有一定财务知识和分析报表能力，良好的目标管理和计划控制能力。