岗位职责：
1. 拓展和维护各类招聘渠道，如招聘网站、社交媒体平台、校园招聘等，及时发布和更新招聘信息。
2. 筛选和评估简历，与符合要求的候选人进行初步沟通，安排面试并跟进面试流程。
3. 建立和完善公司的人才库，对潜在候选人进行分类管理和定期跟进。
4. 完成上级领导交办的其他与招聘相关的工作任务。

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；实习生需为在校大学生，能保证一定的实习时间。
2. 对招聘工作有浓厚的兴趣，愿意在人力资源领域长期发展。
3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的人进行有效的沟通和交流。