岗位职责：

1、主持营运部工作，制定营运部工作计划；

2、负责营运部员工的培训和提升；

3、对公司营运目标的达成负责；

4、参与营运部门制度的制定和修改；

5、协调公司其他部门，保障营运部的工作有序进行；

6、参与公司运营方案的撰写、决策、落实等；

7、参与公司日常经营管理，协调各部门并创造好园区日常运行所需的条件；

8、接洽与业务相关的客户，合理分配好资源；

9、及时收集运营有关的数据，总结经验，优化运营策略和方向；

10、领导交代的其他事务。

岗位要求及能力：

1、有农业、研学、会务、团建经验者优先；有营销管理实战经验者优先；

2、有良好的沟通协调能力，干练沉稳；

3、有运营方面的经验，来了就干；

4、有较好的语言表达能力，内外兼修；

5、有纪律性，尊敬领导；

6、有正能量并以之积极影响员工；

7、会培养人，能总结经验因材施教传授他人；

8、有上进心，喜欢奋斗的感觉，重视结果的产出；

9、吃苦耐劳，踏实肯干；有驾驶证，说走就走的行动派；

10、综合素质强，世上没有十全十美的人，但有不断学习求进步、向内求因自超越的人。