岗位职责:
1:公司提供针对性的客户资源，通过电话/网络渠道联系人才;
2:维护、跟进人才关系，解答人才的疑问，提高人才满意度;
3:针对客户需求，帮助建筑行业搜寻合适的人才:
4:负责组织人才与客户之间的互动与协调:跟踪回款情
况;
5:了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘人才/单位信息，进行业人才/单位拓展、完成销售报告，并向公司及部门负责人做工作汇报;
岗位亮点:
1:准资源，公司提供客户资源:
2:公司经营项目齐全，一次开发，多次成单;
3:人脉资源、拓宽眼界，能够接触不同行业的人才与单位，开阔自己的眼界与认知:
4:专业培训，专业知识，技能，营销技巧，管理进阶培训，助力快速上手;
5:内部晋升、人才选拔:公司中高层全部由公司内部选拔人才晋升，因公司发展迅速，团队裂变速度快，只要有能力，3个月、半年到一年都可成为管理:
6:一年多次调薪机会，按照工作表现可高频调整绩效+提成奖励，另外多次团队奖励。下午茶、聚餐、旅游等，丰富业余活动，创造良好工作心态氛围:
7:重点:无责底薪+提成+业绩奖励+绩效奖金+开单奖等其它节日福利待遇等，工资上不封顶!
任职资格:
1:年龄要求:18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力;
2:对销售工作有较高的热情:
3:会开电脑，关电脑会聊天就行；
4:性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力;
5:有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验优先;
工作时间:8:30-12:0013:30-18:00(双休)不加班!!!公司福利:
1:工龄奖2:每周不定期进行员工培训3:每月聚餐4:每月茶话
5:逢年过节节日礼品6:员工旅游7:不定期团建
8:法定节假日休息9:购买五险10:带薪年假
11:每周免费安排足球赛、篮球赛活动。
【薪资待遇】
底薪+提成+奖金+境内境外游正常干5000-8000/月努力干8000-15000/月使劲干15000-30000/月
拼命干30000/月以上(上不封顶)