【工作内容】
- 负责公司人才梯队建设，参与制定并执行储备人才培养计划；
- 跟踪和评估储备人才的成长情况，提供发展建议与辅导；
- 参与公司人力资源战略规划，推动组织能力提升。
【任职要求】
- 形象良好，性格外向；
- 有较强的事业心，对于自身的职业规划有较高的目标；
- 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和较强的责任心；
- 担任过学生干部、获得过各类评优评先的优先。

作息时间：9:00-18:00 双休，国庆节假日
五险一金，13薪