[岗位职责]
1、团队搭建与管理：主导招商团队0-1搭建工作，包括制定团队架构、人员招聘标准、培训体系及考核机制；带领团队明确招商目标，激发团队积极性与战斗力，打造一支高效、专业的招商铁军。
2、招商战略规划：基于企业发展战略及全铝家居整装定制行业市场现状，深入分析行业趋势、竞品动态及目标客户需求，制定全国招商战略规划、年度/季度招商目标及实施计划，并负责落地执行与效果复盘。
3、招商渠道拓展：统筹全国招商渠道开发工作，包括但不限于建材市场、家居展会、行业协会、线上招商平台、异业合作等，建立多元化招商渠道矩阵，挖掘高质量意向加盟商资源。
4、招商谈判与签约：亲自对接重点意向加盟商，主导商务谈判、合作方案制定及签约落地工作；把控招商合作风险，确保加盟合同条款合规且保障企业与加盟商双方利益。
5、加盟体系完善：牵头制定加盟商扶持体系，包括选址指导、店面装修设计、产品培训、运营支持、营销策划等全流程服务方案，提升加盟商存活率与盈利能力，维护品牌口碑。
6、数据复盘与优化：建立招商数据跟踪体系，定期分析招商进度、渠道转化率、签约率等核心数据，总结招商工作中的问题与经验，持续优化招商策略、渠道及团队管理模式。
7、行业资源整合：积极拓展并维护行业内优质资源，包括供应商、行业专家、媒体等，提升企业在全铝家居整装定制领域的品牌影响力与行业地位。
【任职要求】
1、年龄30-45岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；5年以上招商管理经验，其中至少2年以上0-1搭建招商团队并实现规模化招商成果的经验，有家居建材、整装定制、门窗等相关行业招商经验者优先。
2、深刻理解全铝家居整装定制行业市场特性、招商逻辑及加盟商需求，具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能精准捕捉行业发展机遇。
3、拥有丰富的招商渠道资源和优质加盟商资源，具备出色的商务谈判能力、客户开发能力及合同把控能力，过往有显著的招商业绩。
4、具备卓越的团队管理能力，擅长人才招聘、培养与激励，能快速搭建并带教团队，激发团队成员的潜力，实现团队目标的高效达成。
5、拥有强烈的目标感、责任心和抗压能力，能适应短期出差，具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力及问题解决能力。
6、认同企业经营理念和品牌文化，愿意与企业长期共同发展，具备创新意识和开拓精神，能推动招商模式的持续优化。
【福利待遇】
1、极具竞争力的薪酬体系：底薪+高额招商提成+季度奖金+年终超额奖金，业绩优异者可享受股权激励；
2、完善的福利保障：五险、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利；
3、全方位成长支持：定期行业培训、内部晋升通道清晰、核心岗位可参与企业战略决策；
4、人性化工作氛围：定期团建、餐食补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴等。
我们期待有梦想、有能力、敢拼搏的你加入，与我们一同深耕全铝家居整装定制行业，共享行业发展红利！