​1、负责组建和管理电销团队，制定团队成员的招聘、培训、考核及激励计划等相关标准，确保团队人员稳定且业务能力持续提升。​

2、根据公司整体业务目标，结合郑州本地市场特点，制定合理的电销团队月度、季度及年度销售目标，并制定切实可行的销售策略与计划，带领团队全力以赴达成销售目标。

3、深入了解电销业务流程，为团队成员提供专业的业务指导，包括客户沟通技巧、话术优化等方面，帮助团队成员解决工作中遇到的各类问题，提升团队整体销售水平。​

4、实时监控电销团队的销售数据，包括通话量、接通率、成单率、销售额等，定期对数据进行分析总结，找出团队工作中的优势与不足，及时调整销售策略和工作方法。​

5、与公司相关部门保持良好沟通与协作，确保电销工作与公司其他业务环节高效衔接，共同推动公司业务发展。

【任职要求】

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；拥有 3 年以上电销行业工作经验，其中至少 1 年以上电销团队管理经验，熟悉郑州本地电销市场者优先。​

2、具备扎实的电销业务知识和丰富的销售技巧，能够准确把握客户需求，具备出色的客户沟通能力和谈判能力；熟悉电销团队管理方法，能够有效激励团队成员，提升团队业绩。​

【福利待遇】

1、薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 团队提成 + 年终奖金，综合月薪1w+，能力突出者薪资上不封顶。​

2、福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、）；享受带薪年假、法定节假日、节日福利（春节、端午节、中秋节等）、生日福利、定期团建活动等。​
3、培训发展：为员工提供完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训，助力员工提升专业技能和综合素养；公司拥有清晰的晋升通道，优秀电销主管可晋升为电销经理、区域销售总监等管理岗位。​
4、其他福利：提供舒适的办公环境，配备完善的办公设备；表现优秀者可享受公司提供的额外奖励，如旅游奖励、现金奖励等。