一个班次 10 个小时，上六休一

二、薪资待遇:
因为第一个月需要熟悉卖场、前一周会安排上货、打包等工作后面才开始慢慢做分拣工作
1-2 周为学习期
3-4 周为爬坡期
基于对新人的保护，首月薪资按照:
①计时:25 元/小时*当月总出勤小时
②计件1.5 元/单*总单数+2600 元/月的固定工资
{ 两个选最高薪资计算发放工资}
第一个月内离职的，不管计件多少薪资，都按25 元/小时进行结算发薪。第 31 天开始，正式按计件结算薪资